ご挨拶
今、求められる
経営課題への対応
少子高齢化が進む中、
外国人材、高齢者、障害者、女性など、
多様な人材が力を発揮できる職場環境の整備が
急務となっています。
また、従業員一人ひとりが持てる能力を
最大限に発揮できるよう、
アップスキリングやリスキリングといった
人材育成への取り組みも、
これまで以上に重要性を増しています。
持続可能な
事業運営の実現
こうした『人の確保』と『人への投資』を両輪として進めることで、
生産性の向上と持続可能な事業運営が実現できるものと考えています。
就職活動中の方々にとっても、スキルアップの機会は欠かせません。
能力開発・人材育成に力を入れておられる
教育訓練機関・事業者の皆さまには、
より効果的な訓練の実施と、
技術を身に着けた方々の活躍を後押しできるよう、
しっかりとサポートしてまいります。
豊富な経験に基づく
実践的サポート
私は厚生労働省にて、
約30年間にわたり労働行政の中枢で
制度の企画・運用に携わってまいりました。
この豊富な経験を活かしながら、
現場の皆さまの生の声に真摯に耳を傾け、
実践的で効果的なサポートをご提供いたします。
そして、
生産性向上と持続経営のご支援を通じて
安心をお届けいたします。
ともに課題解決に
取り組んでまいりましょう
何でもお気軽にご相談ください
大塚 陽太郎
