
こんなお悩みはありませんか?
- 就業規則を作りたい・しばらく見直していない
- 雇用する従業員のスキルアップにより、生産性を高めたい
- 外国人、障害者など多様な人材を確保し、持続可能な経営を実現したい
- 労働者派遣事業、職業紹介事業など、煩雑な事務手続きをこなしつつ、
適正な運営を行っていきたい
当事務所のモットー

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迅 速

丁 寧
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- 実質賃金2か月連続プラス(2026(令和8)年2月分毎勤速報)「速報値」という留保付きのデータからわかること
- 速報から大幅修正(2026(令和8)年1月分毎勤確報)以前、「『13か月ぶりに実質賃金がプラス』の意味」というエントリーで、2026(令和8)年1月分の毎月勤労統計調査(速報)をご紹介しました。 その確報が、2026(令和8)年4月8日に厚生労働省から公表されました。速報と […]
- 真珠の格付けをいただきました。全くプライベートな話題です。
- 「秩序ある」共生社会とは執筆記事のご紹介です。
- 労働市場改革分科会とハローワークの今後ハローワークの機能に関する議論が活発化してまいりました。

