
こんなお悩みはありませんか?
- 就業規則を作りたい・しばらく見直していない
- 雇用する従業員のスキルアップにより、生産性を高めたい
- 外国人、障害者など多様な人材を確保し、持続可能な経営を実現したい
- 労働者派遣事業、職業紹介事業など、煩雑な事務手続きをこなしつつ、
適正な運営を行っていきたい
当事務所のモットー

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迅 速

丁 寧
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- 実質賃金の伸びが鈍化(令和8年3月分毎勤速報)一喜一憂はよくないですが、一つのとらえ方として整理します。
- 年度更新と算定基礎届(R8)スムーズな手続きのために整理しました。
- 特定技能の上限接近は、外食業だけの話ではありません他のいくつかの分野でも受け入れ停止となるリスクがあります。
- 外食業分野の特定技能1号、新規受付が停止されましたずいぶんと急な話だったなと思います。
- 実質賃金2か月連続プラス(令和8年2月分毎勤速報)「速報値」という留保付きのデータからわかること

