ご挨拶
今、求められる
経営課題への対応
少子高齢化が進み、外国人材、高齢者、障害者、女性など、多様な人材が力を発揮できる職場環境の整備が急務です。
従業員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できるよう、アップスキリングやリスキリングといった人材育成への取り組みも、これまで以上に重要性を増しています。
持続可能な
事業運営の実現
こうした『人の確保』と『人への投資』を両輪として進めること。
これにより、生産性の向上と持続可能な事業運営が実現できるものと考えています。
就職活動中の方々にとっても、スキルアップの機会は欠かせません。
能力開発・人材育成に力を入れておられる事業主・教育訓練機関の皆さまには、
より効果的な訓練の実施と、技術を身に着けた方々の活躍を後押しできるよう、しっかりとサポートしてまいります。
豊富な経験に基づく
実践的サポート
約３０年にわたる厚生労働省での経験を活かしながら、現場の皆さまの生の声に真摯に耳を傾け、
実践的で効果的なサポートをご提供いたします。
そして、生産性向上と持続経営のご支援を通じて、安心をお届けいたします。
ともに課題解決に
取り組んでまいりましょう
何でもお気軽にご相談ください
大塚 陽太郎
当事務所のモットー
貴社に最適な解決策を
オーダーメイドで
ご提案
事業の規模、業種、成長フェーズ、そして現場の実情は千差万別。
だからこそ、画一的な解決策を押し付けず、
お客様との対話を通じて、状況に合った『最適解』を
共に導き出すことに全力を尽くします。
貴社独自の課題に、真摯に向き合います。
経営者・従業員の皆様が
ともに輝く職場づくり
経営者様だけでなく、
従業員の皆様の『幸せ』も追求します。
なぜなら、経営者様の悩みが解消され、健全な経営環境が整ってこそ、
従業員の方々も生き生きと働くことができると信じるからです。
業績向上、職場環境改善、組織風土改革など、
経営者様と従業員の皆様すべてが成長し、
働きがいを感じられる未来を共に創造するお手伝いをいたします。
迅速な対応
ビジネスにおいて、機会損失を防ぎ、
競争優位性を確立するためには『スピード』が不可欠です。
経営課題への迅速な対応を最優先とし、
お客様のビジネスの『一歩先の伴走者』として、
常に最適なタイミングでサポートを提供します。
丁寧な対応
迅速な対応はもとより、
お客様とのコミュニケーションにおいては
『丁寧さ』を何よりも重視します。
専門用語は避け、分かりやすい言葉でご説明し、
きめ細かなポイントを捉えた意思疎通を徹底。
どんな些細な疑問にも真摯に耳を傾け、
お客様が安心してご相談いただける環境を大切にしています。
迅速さと丁寧さで、貴社に揺るぎない安心感をお届けします。
