障害者雇用

日記
法定雇用率の算定方法の見直し②新着!!

なぜ法定雇用率の見直しの議論が始まったのでしょうか。

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法定雇用率の算定方法の見直し➀

障害者法定雇用率の算定方法が見直されるかもしれません。法定雇用率のどう影響するのでしょうか。

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書➉)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(納付金の適用範囲を100 人以下の事業主へ拡大すること )

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書⑨)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(精神障害者である短時間労働者の算定特例)

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書⑧)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(精神障害者に「重度」区分を設けるか)

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書⑦)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(A型事業所や利用者の位置付け)

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書⑥)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(手帳のない精神障害者の位置付け)

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書⑤)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(難病患者の位置付け)

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書④)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(質の向上(その3))

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今後の障害者雇用制度の在り方(報告書③)

障害者雇用の次期制度改正に関する報告書の内容紹介(質の向上(その2))

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