日記

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実質賃金7か月連続プラス（令和8年7月分毎勤速報）新着!!
2026-09-14

速報の限りでは、実質賃金は確かに上がっているようです。

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法定雇用率の算定方法の見直し②新着!!
2026-09-08

なぜ法定雇用率の見直しの議論が始まったのでしょうか。

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法定雇用率の算定方法の見直し➀
2026-09-04

障害者法定雇用率の算定方法が見直されるかもしれません。法定雇用率のどう影響するのでしょうか。

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賃金不払いに対する監督指導結果
2026-09-01

事業主が知らずに発生する賃金不払は、労使とも不幸だと思います。

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50人未満の事業場にも義務化されるストレスチェック制度④（社長・人事部長は実施事務に従事できない）
2026-08-28

シリーズ最終回です。ストレスチェック実施上の留意点をまとめています。

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50人未満の事業場にも義務化されるストレスチェック制度③（施行までに準備すべきこと）
2026-08-25

2028年4月までにやるべきことまとめました（長文です）

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50人未満の事業場にも義務化されるストレスチェック制度②（制度の目的と義務の範囲）
2026-08-21

制度目的と、どこまでが義務化されたかの正しい理解が大切

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50人未満の事業場にも義務化されるストレスチェック制度①（制度のこれまで）
2026-08-18

厚生労働省が、2026（令和8）年2月に「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表しました。労働者数50人未満の事業場を対象としたマニュアルです。これまで努力義務にとどまっていたこれらの事業場についても、ス […]

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労働安全衛生調査より②（ストレスは仕事の量から対人関係へか？）
2026-08-14

今回は、個人調査の結果を眺めてみます。とりあえず考えを述べましたが、正直、まだ何とも言えない気がしています。

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労働安全衛生調査より①（安全衛生の取組は前年から後退）
2026-08-12

当調査のうち、事業所調査を見てみました。

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