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精神障害の労災請求はこの5年で倍増(過労死等の労災補償状況より)新着!!

厚生労働省が、2026(令和8)年7月15日、令和7年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。以前のエントリーで、この統計から業務災害に係る脳・心臓疾患の状況を取り上げました。今回は、もう一つの柱である精神障害につ […]

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脳・心臓疾患の労災請求がこの5年で急増しています(過労死等の労災補償状況より)新着!!

労災の「請求件数」が急増していました。

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東京都社会保険労務士会の情報漏洩対応をみて思うこと

社労士会は社労士を守る立場ではないのでしょうか。

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全世代型リ・スキリング国民運動

長く根付く動きになればいいですね。

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来春の新卒採用に関する企業の計画(労働経済動向調査より)

新規卒業者に対する採用意欲は、なお旺盛なようです。

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人材不足への企業の対応(労働経済動向調査より)

結果の本筋ではありませんが、労働力不足に企業は何らかの対応をし、過剰な労働力への対応は後手に回る傾向も見て取れました。

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若年社員の活躍を阻む「5つの課題」(経団連の報告書より)

若年者の育成には三つの「きょういく」が大切だそうです。

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ハローワークにおけるAI活用の実証結果が出ました

結果から察するに、ちょっと古いAIを使用していたのではないかと思われます。

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算定基礎届の時期が近づいています

仕組みをご理解いただくことも大切です。

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高齢者雇用の事例を調べてみましょう

高齢者を継続して雇用する企業の事例を調べるには。

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