社労士会は社労士を守る立場ではないのでしょうか。
長く根付く動きになればいいですね。
新規卒業者に対する採用意欲は、なお旺盛なようです。
結果の本筋ではありませんが、労働力不足に企業は何らかの対応をし、過剰な労働力への対応は後手に回る傾向も見て取れました。
若年者の育成には三つの「きょういく」が大切だそうです。
結果から察するに、ちょっと古いAIを使用していたのではないかと思われます。
仕組みをご理解いただくことも大切です。
高齢者を継続して雇用する企業の事例を調べるには。
労働保険の年度更新について
ほんの雑談になります。
ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
受付時間：10:00～18:00（平日）
2営業日以内にご連絡いたします
