労働災害の第1位は転倒。その多くは一つの原因ではなく、複数の条件が重なって起きます。厚生労働省の小冊子をもとに、事業主が取り組むべき行動災害の防止を紹介します。
従業員が長く働いている会社についての分析です。 運用ではなく制度化が大切ということ。
高齢者を継続して雇用する企業の事例を調べるには。
「65歳までの雇用」から「70歳までの雇用・就業」へ
従業員を６５歳まで雇用する仕組みが必要です
高齢者雇用をめぐる最新の議論といえましょう
高齢者雇用を考えていきましょう。
変更点について調べてみました。
法改正を受けた高齢者の労災防止対策強化について
ご依頼及び業務内容へのご質問などお気軽にお問い合わせください
受付時間：10:00～18:00（平日）
2営業日以内にご連絡いたします
