分析

日記
実質賃金7か月連続プラス(令和8年7月分毎勤速報)新着!!

速報の限りでは、実質賃金は確かに上がっているようです。

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賃金不払いに対する監督指導結果

事業主が知らずに発生する賃金不払は、労使とも不幸だと思います。

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労働安全衛生調査より②(ストレスは仕事の量から対人関係へか?)

今回は、個人調査の結果を眺めてみます。とりあえず考えを述べましたが、正直、まだ何とも言えない気がしています。

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労働安全衛生調査より①(安全衛生の取組は前年から後退)

当調査のうち、事業所調査を見てみました。

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最賃近傍雇用者の7割超は短時間労働者(令和8年度目安の参考資料より)

私にとっては、特に作りの点において大変興味深い図表でした。

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労働損失日数が12倍に(労働争議統計調査より)

労働争議が行われた曜日にも注目することが大切であります。

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精神障害の労災請求はこの5年で倍増(過労死等の労災補償状況より)

厚生労働省が、2026(令和8)年7月15日、令和7年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。以前のエントリーで、この統計から業務災害に係る脳・心臓疾患の状況を取り上げました。今回は、もう一つの柱である精神障害につ […]

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脳・心臓疾患の労災請求がこの5年で急増しています(過労死等の労災補償状況より)

労災の「請求件数」が急増していました。

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来春の新卒採用に関する企業の計画(労働経済動向調査より)

新規卒業者に対する採用意欲は、なお旺盛なようです。

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人材不足への企業の対応(労働経済動向調査より)

結果の本筋ではありませんが、労働力不足に企業は何らかの対応をし、過剰な労働力への対応は後手に回る傾向も見て取れました。

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